jueves, 15 de abril de 2021

Actividad 21. Blog estudio del trabajo

 El bloque de Estudio del Trabajo y su especialización en Productividad y Factores humanos van orientados a que aprendamos a eficientar los procesos productivos y eliminar lo que esté demás y que no genere valor. Además nos brinda información sobre cómo mejorar la salud ocupacional. Es un bloque muy interesante, ya que no sólo se fija en producción, también en los trabajadores y su bienestar.

  La simplificación del trabajo es muy importante en las empresas actualmente, ya que estudia los procesos productivos, identifica que parte del proceso se puede mejorar para incrementar productividad, eliminar pasos dentro de la tarea que son innecesarios.

  La medición del trabajo nos ayuda a conocer el tiempo necesario para que una tarea se lleve acabo bajo ciertas circunstancias. La planeación de instalaciones nos orienta sobre cómo deben de ir distribuidas las instalaciones para asegurar la productividad y la cadena de suministros, esto es que haya un flujo natural y constante, que no pierdas tiempo en estar haciendo traslados largos de una parte del proceso productivo a otro.

  El tópico de formación general o Lean Manufacturing nos da las herramientas para hacer estrategias en las cuales se eliminan partes del proceso que no generan valor, eliminar desperdicios, y generar un flujo constante en el proceso productivo.

  La seguridad e higiene industrial nos dará los conocimientos para detectar situaciones de riesgo, reducirlas y estar preparados para cualquier eventualidad que pudiera haber. La ergonomía estudia la mejor posición para que un empleado realice su tarea, así se evitan lesiones y esfuerzos innecesarios. 

  La especialización en Productividad y Factores Humanos reúne todo lo anterior, además que algunas de las clases optativas nos permite certificarnos y en otras estar preparados para una posible certificación. Desarrollaremos procesos de valor agregado y sostenible, haciendo un uso eficiente de los recursos, orientados a un optimizar procesos dentro de la cadena de suministros.  

  

martes, 16 de marzo de 2021

Actividad 18. Bloque de Manufactura

  Me parece muy interesante este bloque de estudio, ya que a lo que entendí, se trata de la implementación de nuevas tecnologías a los procesos que se dan dentro de la industria, desde el área de producción hasta lo administrativo, se da una interacción entre componentes automatizados y personas, trabajando juntos para lograr los objetivos planteados, éste bloque de estudio para mí es muy importante, porque es el futuro de la industria.

 Las habilidades que se desarrollan en éste bloque son las siguientes:

  •  Aprender a seleccionar los materiales correctos para la elaboración de los productos mediante la ciencia e ingeniería de los materiales.
  • Diseñar los sistemas de manufactura óptimos, utilizando procesos modernos y convencionales.
  • Usar tecnologías CAD y CAE en el desarrollo, evaluación y documentación de productos innovadores.
  • Administrar las tecnologías de automatización industrial, para optimizar los sistemas de manufactura.
  • Aprender a utilizar los instrumentos de medición calibrados en apego a las normas nacionales de metrología.
  • Administrar los sistemas de mantenimiento.
  Estas habilidades que se desarrollarán, ayudarán a ser más competentes en la 4ta. Revolución Industrial, que es la que se está dando en nuestros días, la cual está basada en el uso de sistemas físico cibernéticos. Es necesario seguir los cambios que se están dando, el mundo está cambiando muy rápido y tenemos que estarnos actualizando constantemente.



    

jueves, 11 de marzo de 2021

Actividad 16. Vídeo de experto en calidad

 La conferencia del Ing. Rodrigo Peñúñuri González llamada "Calidad en las Empresas" se me hizo muy interesante y para mí estos fueron los puntos más importantes que tocó a lo largo de dicha conferencia.

  La calidad es hacer las cosas bien, a la primera, siempre, y sin que necesidad de que nadie te esté observando.

 La calidad en las empresas va orientada a satisfacer las necesidades de los clientes con el producto o servicio que se esté ofreciendo, esta calidad creará una mayor productividad, disminuirá los precios del producto, ya que no se necesitará retrabajar, nos dará  permanencia en el mercado y generará empleos.

 El enfoque que se le ha dado a la calidad ha ido cambiando con el paso del tiempo, al principio se tomaban en cuenta aspectos muy básico y sólo iban orientados a la corrección del producto, después se pensó más en el cliente creando más controles, posteriormente se dio pasó a la calidad total, esta engloba a toda la empresa y los que participan directa e indirectamente (clientes, proveedores, etc.).

 Nos explica que de 3 tipos de calidad: calidad exigible, calidad esperada y calidad sorpresa. Estas van relacionadas con el producto o servicio, la calidad exigible son los requerimientos mínimos, la calidad esperada es lo que el cliente espera de nuestro producto y la calidad sorpresa son características extras que el cliente no espera.

 Para implementar las calidad, ya sea por alguna norma o algún proceso básico, debe de haber compromiso por parte de la dirección, compromiso por parte de empleados y autoevaluaciones periódicas, si no se está comprometido es difícil que se pueda hacer un producto de calidad.

 Comentó también del  Sistema de Gestión de Calidad, es implementar, administrar un sistema que garantice calidad y va enfocado a alguna norma. Tiene que tener Alcance, Registro, Responsabilidades Directivas, Recursos y Monitoreo.

 Si no se atiende la calidad a tiempo, puede generar costos muy importantes, tanto económicos como de imagen de la empresa.

 La calidad se genera todos los días en todos los ámbitos, y podemos contribuir cumpliendo los requisitos que se nos piden, teniendo buen trato con los demás, aprendiendo de nuestros errores, siendo humildes, organizados, optimistas y responsables.  

martes, 23 de febrero de 2021

Actividad 13. Gestión Organizacional

   La conferencia que impartió el Mtro. Jesús Octavio Labra Rubio fue muy interesante y tocó temas muy importantes para nosotros que estamos estudiando la Ingeniería Industrial y de Sistemas.

  El mercado laboral actual está muy competitivo y es la decisión de cada uno hasta donde quiere llegar, ponernos objetivos y envase a ellos planificar nuestro fututo. Ser autodidactas y ambiciosos en cuanto a nuestro futuro, terminando la carrera, hay que seguirnos preparando, adquirir más herramientas para tener más que ofrecer a los empleadores.

  El concepto de gestión, si bien no es nuevo, en los últimos años ha adquirido mayor relevancia en el mundo de las organizaciones. Todo dentro de una organización se gestiona, nos dice el Mtro., que cuando uno gestiona algo y recibe un "no" por respuesta, tiene que estar al pendiente, de que fue lo que le faltó para que le dijeran que "sí" y adaptarse, cambiar en lo que estuvo mal o mejorar si le hizo falta algo.

  También comenta que la toma de decisiones es algo muy importante, lleva mucha responsabilidad, muchas veces no saben si fue una decisión correcta o no la que se tomó, pero para cuando llegan los resultados de dicha decisión, ya deben estar preparados con otros planes a seguir en dado caso que no fueran los esperados.

  Actualmente la gestión de personal también es difícil, ya que no hay lealtad hacia las empresas por parte de los empleados, existe fuga de información confidencial, procesos productivos y es por eso que las empresas busquen que sean personas honestas, íntegras. Otro requisito que comenta que se pide mucho, es el tener un amplio dominio de Office, Excel es una herramienta fundamental en las organizaciones, el domino del inglés también es primordial.

  Nos dice que las empresas además de buscar ser rentables, se necesita que sea socialmente responsables, buscan sustentabilidad económica, social y ambiental.

jueves, 11 de febrero de 2021

Actividad 8. Cuestionario

   1.- ¿Cuáles son las fases del proceso administrativo según la propuesta de Fayol?

  • Planear
  • Organizar
  • Dirigir
  • Coordinar
  • Controlar
2.-¿Consideras importante estudiar otras funciones en una organización que no sea la parte técnica u operativa?¿Porqué?

  Si es importante, ya que una organización esta formada por otras áreas o departamentos igual de importantes que el área operativa, para que la organización funcione y logre sus objetivos, todas las áreas deben de estar coordinadas y trabajando en equipo, por eso creo que es importante estudiar otras funciones, para estar relacionado con todo lo que sucede en la organización.

3.-¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne?

  La motivación que sentían los trabajadores por ser escuchados, que se les tomara en cuenta, que no se les viera cómo maquinas, sino cómo seres humanos que tenían sentimientos, sentirse pertenecidos a un grupo en el cuál ellos eran importantes.

Actividad 7. Reflexión

   Después de revisar la información que había sobre la Ingeniería Industrial en INEGI, también en Observatorio Laboral,  así como las vacantes que se publicaban en las bolsas de trabajo, tanto de ITSON, como exteriores, llegué a la siguientes conclusiones.

  Al abrir la página de Observatorio Laboral, lo primeo que aparece es un test vocacional, lo llené para ver que resultado me daba, y si, estoy en la carrera que quiero estar, pero esto ya lo sabía de antes, solo me lo confirmó una vez más, he trabajado por 8 años dentro de la industria, 5 años en la automotriz, 2 años en aeroespacial y 6 meses en la alimenticia, siempre como técnico de mantenimiento, es algo que me gusta y se me hace muy interesante.

En los resultados que dan sobre las carreras, las Ingenierías son de las carreras más estudiadas, también están entre las mejor pagadas, tienen un alto porcentaje de ocupación sus egresados, de las ofertas de trabajo que ví, había muy pocas vacantes ofertadas para un I.I. y de las que había eran muchos los requisitos que pedían.

  Esto quiere decir, que una vez terminada la carrera, hay que seguirse preparando, seguir aprendiendo, adquiriendo habilidades y conocimientos que otros no tengan, eso es lo que te dará mas oportunidades de obtener un empleo bien pagado, especializarse, nos generará una ventaja sobre los demás en el mercado laboral que actualmente está muy competitivo.

  

miércoles, 3 de febrero de 2021

Actividad 6. Guía de análisis de videos

 ¿Qué es un sistema y cómo este concepto afecta la administración de una empresa?

  Un sistema es un organismo qué está en constante intercambio con otro mediante complejas interacciones. Los sistemas están en todas partes, un sistema puede considerarse desde una familia hasta un país. Se pueden distinguir varios niveles de complejidad, sistema, suprasistema y subsistema.

  Una empresa también puede ser considerada un sistema y sus departamentos los subsistemas, con base en éste concepto, el sistema debe de hacer que sus  subsistemas puedan tener buenas interacciones para el logro de sus objetivos.

¿Qué es la calidad?

  Es el cumplimiento de los estándares y requisitos de un producto o servicio, William Edward Deming enumero 14 principios para la calidad total.

1.-Constancia en el objetivo de mejora

2.-Adopción general de la nueva filosofía

3.-Abandono de la dependencia de la inspección en masa

4.-No basar el negocio en el precio

5.-Mejora continua del sistema de producción y servicio

6.-Constante capacitación

7.-Adoptar e implantar el liderazgo de los directivos

8.-Erradicar el miedo a actuar

9.-Romper las barreras entre departamentos

10.-Eliminar SLOGANS

11.-Eliminar los standards

12.-Eliminar las barreras que privan al trabajador de sentirse orgullosos por un trabajo bien hecho

13.Educación para el personal

14.-Retroalimentación

¿En qué consiste el Sistema de Producción Toyota?

  El Sistema de Producción de Toyota o TPS, es un sistema que va enfocado en el flujo continuo de la producción, cero desperdicios, mejora continua, calidad total, manejo del justo a tiempo entre sistemas, respeto y confianza mutua entre directivos y empleados, otorgamiento de facultades a los miembros del equipo.

Actividad 21. Blog estudio del trabajo

 El bloque de Estudio del Trabajo y su especialización en Productividad y Factores humanos van orientados a que aprendamos a eficientar los ...